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智通財經APP獲悉，美國就業咨詢公司Challenger, Gray & Christmas周四發布報告稱，美國雇主11月宣布的裁員計劃為71,320人，較10月的153,070人下降53%，但同比仍上升24%。今年1月至11月，美國雇主累計宣布裁員計劃117萬人，較去年同期增長54%。該數據已達2020年以來的最高水平。

報告指出，這是自1993年以來第六次在11月底前累計裁員人數突破110萬。

11月的裁員總數是自2022年(宣布裁員76,835人)以來該月份的最高值。這也是今年以來第八次月度裁員人數高于去年同期。

職場專家、Challenger公司首席營收官安迪·查林杰表示："美國上月裁員計劃確實有所減少，這無疑是一個積極信號。但需要看到，自2008年以來，僅有2022年和2008年的11月裁員人數超過7萬人。"

根據Challenger公司的追蹤數據，從1993年至2000年，11月的裁員人數一直低于7萬人。在2001年經濟衰退期間，11月裁員人數飆升至18.1萬人以上。直到2009年之前，11月的裁員計劃始終處于高位，此后直至疫情前均保持在7萬人以下。

查林杰指出："過去在年底宣布裁員計劃是一種趨勢，以與大多數公司的財年結束時間吻合。這種做法逐漸變得不受歡迎，尤其是在大衰退之后，最佳實踐要求裁員計劃應避開節假日期間。"

11月，因"業務重組"導致的裁員人數為20,220人，全年累計達128,260人;"門店、業務單元或部門關閉"導致11月裁員17,140人，全年累計178,530人。

11月有6,280人因"人工智能"因素被裁，今年累計因人工智能導致的裁員計劃已達54,690人。

在招聘方面，今年以來美國雇主累計宣布計劃招聘497,150人，較去年同期的761,950人下降35%。該數據中包含372,520個季節性招聘計劃。

查林杰表示："黑色星期五和感恩節周末的消費增長可能推動12月節前的招聘需求，但這些崗位能否持續到新年之后尚不明確。"

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