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原標題：“139”幸福在東風（引題）

東風汽車集團發(fā)布《提升職工生活品質(zhì)三年計劃》（主題）

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者張翀 通訊員孫亞英）近日，東風汽車集團有限公司在東風乘用車公司總裝生產(chǎn)一線正式發(fā)布《“139”幸福在東風——東風公司提升職工生活品質(zhì)三年計劃》（以下簡稱《計劃》）。

東風汽車集團是全國提升職工生活品質(zhì)首批50家試點企業(yè)之一。《計劃》中，“1”指實現(xiàn)一個目標，即讓東風職工率先享有新時代美好生活。“3”指建設(shè)品質(zhì)、智慧、和悅?cè)齻€東風。“9”指躍升九心指數(shù)，即品質(zhì)東風指數(shù)——工作環(huán)境舒心，多元激勵潤心，福利保障稱心；智慧東風指數(shù)——成長成才強心，數(shù)智服務(wù)貼心，健康安全放心；和悅東風指數(shù)——勞動關(guān)系諧心，困難幫扶暖心，文化活動悅心。

《計劃》從工廠環(huán)境、多元激勵、福利保障、成長成才、數(shù)智服務(wù)、健康安全、勞動關(guān)系、困難幫扶、文化活動等方面，給予職工關(guān)心關(guān)愛和服務(wù)保障，不斷提升職工生活品質(zhì)、凝聚職工磅礴力量。

該集團黨委相關(guān)負責人強調(diào)，各級工會和人事部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，堅持職工需求導向，構(gòu)建以精準服務(wù)為重點的服務(wù)職工體系，推動服務(wù)職工工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，打造服務(wù)職工工作品牌；要切實為職工解難事、辦實事、做好事，加強基礎(chǔ)性、普惠性、兜底性服務(wù)；要分類指導，統(tǒng)籌考慮各地區(qū)、各單位發(fā)展不平衡問題，不搞“一刀切”，實事求是地推動職工生活品質(zhì)整體有所提升；要建立任務(wù)清單銷號機制，加強工作督促檢查，“干”字當頭，“實”字為先，“效”字為本，以一抓到底的韌勁和腳踏實地的作風，確保試點工作落地見效。

湖北省總工會相關(guān)負責人表示，希望東風公司進一步維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工權(quán)益，不斷滿足職工對美好生活多元化、多層次、高質(zhì)量、高品質(zhì)的新需求，在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，多措并舉，倡導全體職工共同奮斗，共創(chuàng)共享高品質(zhì)生活，彰顯央企擔當。

當天，東風汽車集團首批12家幸福企業(yè)試點示范單位獲授牌，同時，該集團第二批公司級職工（勞模）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟獲授牌。

標簽： 生活品質(zhì) 東風汽車 勞動關(guān)系