原標(biāo)題：吉林油田“量體裁衣”為員工健康保駕護(hù)航

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 彭冰 通訊員 杜琳琳 劉子英 

頸部動(dòng)脈彩超、腦部CT、骨密度……近日，吉林油田對(duì)員工健康體檢項(xiàng)目實(shí)行全面升級(jí)，看到不少實(shí)用性檢查項(xiàng)目增設(shè)在體檢單上，員工們喜出望外。這是該公司不斷加強(qiáng)員工健康管理，積極為員工健康保駕護(hù)航的一個(gè)縮影。

當(dāng)前，吉林油田員工結(jié)構(gòu)老齡化趨勢(shì)明顯，高尿酸、高血壓、高血脂、高血糖等“五高”人群指標(biāo)呈上升態(tài)勢(shì)，員工健康問(wèn)題日益凸顯。該公司黨委高度重視，多次深入基層單位調(diào)研，瞄準(zhǔn)員工普遍關(guān)心關(guān)注的健康體檢問(wèn)題，在健康服務(wù)質(zhì)量提升上下功夫。

為創(chuàng)新健康管理方法，該公司通過(guò)一線調(diào)研、填寫生活常規(guī)調(diào)查問(wèn)卷、提案征集等一系列形式，掌握員工在健康管理上的需求，并深入了解了員工本人病史、家族遺傳史及生活習(xí)慣、工作性質(zhì)，掌握影響員工健康的風(fēng)險(xiǎn)因素。同時(shí)，聯(lián)合松原吉林油田醫(yī)院，適時(shí)進(jìn)行體檢計(jì)劃調(diào)整，打破“一刀切”模式，結(jié)合各個(gè)年齡段的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)及員工健康數(shù)據(jù)庫(kù)分析結(jié)果，為員工量身定制體檢項(xiàng)目，增強(qiáng)體檢的針對(duì)性和需求性。

在積極組織開展健康干預(yù)基礎(chǔ)上，該公司還陸續(xù)引進(jìn)“健康小屋”，員工日常可以在單位進(jìn)行免費(fèi)血壓、血糖、尿酸、膽固醇等指標(biāo)的監(jiān)測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)健康監(jiān)測(cè)完成后，即可打印檢測(cè)報(bào)告，體檢數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)上傳健康數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，存入個(gè)人健康檔案。員工也可以通過(guò)視頻遠(yuǎn)程問(wèn)診咨詢，及時(shí)解決健康或疾病問(wèn)題。

此外，吉林油田積極倡導(dǎo)健康飲食，員工食堂重點(diǎn)加強(qiáng)飲食結(jié)構(gòu)調(diào)整，適當(dāng)增加三餐粗糧占比，控制員工碳水?dāng)z入量，積極推行減鹽、油、糖“三減”行動(dòng)，逐步引導(dǎo)員工踐行健康生活方式。

據(jù)了解，該公司持續(xù)采取有效措施優(yōu)化體檢項(xiàng)目，不斷提高員工健康管理工作質(zhì)量，將“關(guān)愛(ài)員工健康，早診斷、早預(yù)防、早治療”的目標(biāo)落到實(shí)處，為員工筑起身體健康的“防護(hù)墻”，并以此進(jìn)一步提高員工歸屬感和凝聚力，為吉林油田安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的支撐。

標(biāo)簽： 吉林油田 健康體檢 健康小屋