(資料圖片)

新華社香港6月15日電（王鼎煌）第十屆中國管理研究國際學(xué)會會議15日開幕，來自全球各地的專家學(xué)者齊聚香港浸會大學(xué)，探討動蕩中的全球化對中國管理的影響以及中國企業(yè)的應(yīng)對之策。

為期5天的會議由香港浸會大學(xué)主辦，以“動蕩中的全球化：中國與世界”為主題，吸引了約1500位專家學(xué)者參與。在15日上午的主旨演講中，美國華盛頓大學(xué)管理學(xué)教授陳曉萍、香港中文大學(xué)社會科學(xué)院院長趙志裕等，分別就中美跨文化企業(yè)研究、生成式人工智能對全球人才影響等課題進行探討。

陳曉萍以中美企業(yè)管理者溝通方式差異為切入點，講述了兩國企業(yè)在溝通風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)潛力與員工績效方面的跨文化研究成果。她認為，直接溝通與較委婉的間接溝通風(fēng)格對于管理者來說都十分重要。

趙志裕聚焦全新生成式人工智能技術(shù)的快速崛起對知識全球化和全球人才發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)。他表示，雖然人工智能可快速獲取并整合大量信息產(chǎn)生所需要的“知識”，但人類與生俱來的創(chuàng)造力與經(jīng)過培養(yǎng)的可獨立驗證信息真實性的能力無法被人工智能取代。他認為，各界應(yīng)加強對人類與人工智能優(yōu)劣勢的了解，以做到取長補短。

香港浸會大學(xué)校長衛(wèi)炳江在歡迎辭中表示，各界需要在商業(yè)與管理領(lǐng)域重新思考有關(guān)變革管理、運營彈性、可持續(xù)發(fā)展等模式做法。香港浸會大學(xué)力求以創(chuàng)新及跨學(xué)科的教學(xué)，加強學(xué)生在知識、技能及思維模式等方面訓(xùn)練，從而把握技術(shù)發(fā)展帶來的機遇。

據(jù)介紹，中國管理研究國際學(xué)會會議是亞太地區(qū)規(guī)模最大的管理學(xué)術(shù)會議之一，首辦于2004年，今年是自2018年后首次恢復(fù)線下舉辦。

標簽：